Gabriela sin oficina... ¿Otra vez maltrato laboral?

Bien tempranito, a las 8 horas, los delegados y un grupo de compañer@s acompañamos a Gabriela SUPPICICH, delegada de ATE Salud, a su oficina, en el servicio psicosocial. Este lugar, de comun acuerdo entre los integrantes del equipo (dos psiquiatras, dos psicólogas y dos trabajadoras sociales), se habia reservado para el equipo y de único uso para el trabajo social. El mismo, en la parte delantera, cuenta con un escritorio y una computadora, donde Gabriela (desde hace ya más de 1 año) ejercía su función, entrevistando a la gente de la comunidad y demás. En la parte posterior habia una mesa para las reuniones del equipo, lugar donde tambien hacian reserva de sus elementos de trabajo (hojas, articulos de libreria, bastones, etc). Hasta ahi, todo bien...
Hacia finales de octubre, Gabriela se entera a pesar de haber planteado la necesidad de un nuevo profesional en su area por concurso, desde la Dirección se avala el pedido de ingreso de un profesional elegido sin su consulta e incluso desechando la posibilidad de ingreso a otros profesionales que habian presentado sus curriculum vitae.
Quiero creer que era para alivianar el trabajo de Gabriela, quien lo hacia sola desde hacia tiempo, ¿no?. A pesar de ello, sin tener la mínima actitud de camaraderia y respeto, por el hecho de no haberle "avisado" a ella y mucho menos al Colegio de Profesionales de que estaba libre una vacante para cubrir, Suppicich reclama tal acción. ¿Se entiende? de que no entre nadie por la ventana. A partir de alli, desde mediados de diciembre hasta el lunes 2/02, Gabriela gozó de su licencia anual reglamentaria. A su llegada, como relataba antes, la llave no anduvo... ¿si jugamos a "fantasear" un poco?

Fantasia 1: Al ser un lugar que utilizaba Gabriela, y por no ser frecuentado por nadie en su ausencia, por efecto de óxido en el hierro, trabó el mecanismo de la cerradura; por ende, no abria...
Fantasia 2: debido a la época estival, por el inmenso calor, al instalarse un aire acondicionado, el técnico que lo hizo, trabó la cerradura...
Fantasia (hecha realidad) 3: Por ser Gabriela delegada, representante de TODOS los trabajador@s, por haber pedido concurso de la vacante antes mencionada, por frecuentar el hospital en sus vacaciones con actividad gremial, por no tener llegada a las personas que hoy ocupan un lugar de conducción, que no sabemos bien quien es la administradora y quien la referente de Servicio Social, por, por y por... excusas, le cambiaron la cerradura...
Conociendo la frecuencia de estas prácticas... ¿Cuál de todas las fantasias creerian más válida para aplicar en este caso?
Si me dejan opinar, elijo la número 3. Constatado tal hecho, fuimos a realizar la exposición a la comisaria y, desde alli, nos dirigimos a nuestro sindicato. Hablamos con la conducción provincial,por el solo hecho (muy grave) que implica "desconocer" los mecanismos por los cuales un delegado, en uso de sus facultades, elegido por el voto secreto y libre de los trabajadores, no puede ni debe modificarsele la condición de trabajo, a menos que haya mutuo acuerdo o que el delegado (como agente), incurra en una falta gravísima.
El Jueves 5, en la dirección del Hospital, la esperan a Gabriela, en una suerte de "reunión informativa"... Alli estaremos para acompañarla. Amén de ser delegada, no deja de ser una compañera de trabajo.

¡¡NO VAMOS A PERMITIR ACOSO LABORAL!!
¡¡NO VAMOS A DEJAR PASAR NINGUN ATROPELLO A CUALQUIER TRABAJADOR!!
¡¡LOS TRABAJADORES, CON SUS REPRESENTANTES, DEFENDEREMOS TODOS Y CADA UNO DE LOS DERECHOS QUE NOS PERTENENCEN!!
¡¡EN EL HOSPITAL PLOTTIER: NADIE MÁS SE CALLA, NADIE MÁS VA A PROPICIAR LA IMPUNIDAD!!

Y esta historia, continuará... ¿Igual?

NICOLAS ROMERO
D.N.I. 31104960
Delegado de ATE SALUD
Hospital Área Plottier.