POR UNA DIRECCION SINDICAL ANTIBUROCRÁTICA

miércoles, 16 de diciembre de 2009

Para el 19

Compañeros: el 19 a las 18hs se realiza en neuquén la marcha que reedita la gesta del 19 y 20 de diciembre de 2.001.

Para nosotros es una marcha que consolida junto al resto de los luchadores, activistas, militantes, organismos de derechos humanos, organizaciones sindicales, sociales y políticas que el 2.001 no se ha cerrado y nos mantenemos en pie de lucha.

El cuerpo de delegados del Hospital convoca a movilizarnos hoy mas que nunca, contra un gobierno que niega la posibilidad de real financiamiento a la salud, a los hospitales y al sistema sanitario de conjunto.

Demos un paso adelante con el resto de los trabajadores!!

EL 19, TODOS A LA PLAZA!!

Gaby Suppicich

Delegada Hospital Plottier

jueves, 26 de noviembre de 2009

Debutó la Comisión de Mujeres del Hospital Plottier

A pesar del clima desfavorable, la Radio Abierta en la Plaza Central de Plottier nucleó a alrededor de 20 compañeras y compañeros que desplegamos una actividad por el Día de lucha contra toda forma de violencia hacia la Mujer.
La actividad arrancó a las 18hs y se mantuvo durante dos intensas horas en las que leímos el documento que firmamos entre la Comisión de Mujeres del Hospital Plottier, Delegados de ATE, ATEN Plottier, Vecinas de Toma Unión y Toma Roca y la Organizacion de Mujeres Plenario de Trabajadoras.

Repartimos el volante que armamos con las consignas de pronunciamiento y desarrollamos una campaña por el desprocesamiento de la compañera Yoana Bastías que le imputan una causa penal por "usurpación", ya que la compañera, jefa de familia, ocupó junto a otros vecinos un terreno en busca de un lugar donde vivir. Fueron violentamente desalojados y detenidos en octubre de este año y ahora se encuentran organizados con otras Tomas en el marco de la lucha por la tierra, la vivienda y el trabajo.
En las intervenciones convocamos a la Marcha en Neuquén para el 25 de noviembre.
Nos pronunciamos por:

  • DESMANTELAMIENTO DE LAS REDES DE TRATA PARA LA PROSTITUCION
  • LIBERTAD A ROMINA TEJERINA Y TODAS LAS PRESAS POLITICAS
  • CARCEL INMEDIATA A TODOS LOS VIOLADORES, ABUSADORES, ASESINOS, GOLPEADORES, Y PROXENETAS
  • EDUCACION SEXUAL PARA DECIDIR, ANTICONCEPTIVOS PARA NO ABORTAR, ABORTO LEGAL SEGURO Y GRATUITO PARA NO MORIR
  • APLICACIÓN DE LAS LEYES DE SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA
  • DIFUSION Y DISTRIBUCION DE ANTICONCEPCION DE EMERGENCIA
  • BASTA DE TRABAJO PRECARIO Y EN NEGRO, PASE A PLANTA DE TODAS LAS COMPAÑERAS. NINGUN DESPIDO Y NINGUNA SUSPENSIÓN.
  • · JARDINES MATERNALES A CARGO DEL ESTADO EN TODOS LOS LUGARES DE TRABAJO Y ESTUDIO.
AUMENTO DEL PRESUPUESTO A SALUD Y A LA EDUCACIÓN.
QUE LA CRISIS LA PAGUEN LOS CAPITALISTAS Y NO LAS TRABAJADORAS!!

GABRIELA SUPPICICH
DELEGADA ATE SALUD

sábado, 14 de noviembre de 2009

DIA DE LA ELIMINACION DE LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER


El 17 de diciembre, la Organizacion de las Naciones Unidas (ONU) dió lugar a una propuesta de República Dominicana y estableció que todos los 25 de noviembre se conmemore el Dia de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer en todo el mundo. Esta propuesta nace como recordatorio a las compañeras activistas: las Hermanas Mirabal.
Asi, se estableció que la Violencia contra la Mujer es todo acto de violencia basado en el género que tiene como resultado posible o real un daño físico, sexual o psicológico, incluidas las amenazas, la coerción o la prohibición arbitraria de la libertad, ya sea que ocurra en la vía pública o en la vía privada.
Los números nos muestran la gravedad de este problema:
  • 1 de cada 4 mujeres ha sido violada en cualquier etapa de su vida.
  • Entre 1 y 3 mujeres son maltratadas en todo el mundo, víctima de violencia en el hogar.
  • A mas de 120 millones de mujeres se les han mutilado los genitales.
A raiz de este problema, es que LAS MUJERES DECIDEN ORGANIZARSE Y LUCHAR POR EL DERECHO A DECIDIR: Con quien estar, cuántos hijos tener, si continuar o no con su vida reproductiva, a ser tratada con respeto, a tener condiciones dignas de trabajo e igualdad ante los hombres.

Es por eso que las compañeras del Hospital Plottier INVITAMOS A TODAS LAS MUJERES a una reunión el dia MARTES 17 A LAS 18 HORAS EN EL TRAILER DEL HOSPITAL...
ORGANICÉMONOS Y DEFENDAMOS NUESTRA DIGNIDAD!!

Compañeras y Trabajadoras del Hospital Plottier.

domingo, 1 de noviembre de 2009

Plenario Provincial de Delegados

Los trabajadores estatales reunidos en plenario provincial resolvieron realizar un paro y movilización para el día miércoles 11 de noviembre a Casa de Gobierno,petitorio al Gobernador Jorge Sapag en el cual se detalla los puntos de reclamo.

PETITORIO
Al Ministro Tobares y por su intermedio al gobernador de la provincia, Don. Jorge Sapag.
El Plenario Provincial de Delegados y el Consejo Directivo Provincial de la ATE, le solicitan en carácter de urgente respuesta a las siguientes problemática que sufrimos los estatales:
1. Recomposición Salarial para todos los trabajadores que no hayan percibido ningún aumento. Fundamentamos este pedido en que hemos tomado conocimiento del Decreto 1913/09, del 19 de Octubre del presente año, firmado por el gobernador, el Ministro Bertoya y la Ministro Ruiz, otorgando un 40% de aumento a las categorías políticas FS1, como así también del Decreto 1759/09, con fecha 3 de setiembre, del presente año, firmado por el Gobernador y el Ministro Pérez, para la Subsecretaría de Trabajo, no incluyendo a todos los trabajadores del sector,
2. Continuidad Laboral para todos los trabajadores que al 31/12/09 se les vencen las mensualizaciones: 500 trabajadores en Salud, 500 en Educación y otras áreas,

3. Urgente convocatoria a paritarias para los sectores de: Salud, Registro Civil y Desarrollo Social, y reapertura de la Mesa Paritaria en Educación,
4. Mayor presupuesto para el Sistema de Salud Público, ya que hemos tomado conocimiento que la Ministro Ruiz ha enviado el mismo presupuesto del 2009, para el año 2010, profundizando aun más la crisis en el sistema de salud público provincial,
5. Aumento para todos los compañeros jubilados y pensionados de la provincia, y devolución del 20% de Zona Desfavorable.
6. Salario Familiar Universal igual a los valores nacionales para los trabajadores provinciales, municipales y de comisiones de fomento,
7. Pago inmediato de la deuda que mantiene el Ejecutivo con el ISSN.
haciendose efectivo un

miércoles, 28 de octubre de 2009

Desde San Martin de los Andes...

Los trabajadores del hospital Dr. Ramón Carrillo informamos a nuestra comunidad que adherimos al paro del miércoles 28 de octubre en defensa del Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN) ya que está a punto de quebrar porque la administración de este gobierno no hace los aportes correspondientes de los empleados estatales a esta obra social, desconociendo el destino de toda esa masa de dinero que solidariamente los trabajadores aportamos para el mantenimiento y funcionamiento de nuestra obra social.

También les informamos que nuestro hospital, al igual que el resto de los hospitales de la provincia, no ha solucionado ninguno de los problemas denunciados hace 15 días por esta asamblea respecto de la carencia en medicamentos, insumos, edificio y personal.

El acuerdo firmado con la cooperativa Cootrasmal es ilegal ya que se pactó que cuando la Provincia no pague esos servicios lo hará el hospital con fondos del arancelamiento a las obras sociales, dinero que debería ser usado, según la legislación vigente, para capacitación del personal para brindar mejores servicios y/o para la compra de equipamiento extra que no provee el Sistema de Salud. Como están las cosas hoy, nada garantiza que no volvamos a vivir la misma situación de evacuación en unos pocos meses.

Medidas como estas nos acercan cada vez más a la autogestión hospitalaria o sea a la privatización de la salud pública, generándose, de llegar a esta situación, un sistema sanitario totalmente injusto y ya NO universal.

En la campaña electoral del actual gobierno nos fue presentado a los trabajadores del hospital un proyecto de salud excelente de primera línea y muy progresista recuperando el antiguo sistema de salud de nuestra provincia, dicho proyecto lo elaboró el Dr. Horacio Lores actual Senador por el MPN. Denunciamos públicamente la estafa de este gobierno al no cumplir con dicho proyecto.

También informamos que el Ministro de Salud Dr. Daniel Vincent en su última visita a nuestra ciudad, en una pequeña reunión que mantuvo con representantes de los trabajadores, manifestó que el proyecto del hospital nuevo no está ni siquiera en el presupuesto 2010 a lo cual el Subsecretario de Salud Dr. Gustavo Curtino añadió que si hoy tuviera el dinero para la construcción del nuevo hospital, lo usaría para pagar deudas.

Ante esta realidad, los trabajadores seguiremos defendiendo éste que es el único hospital, porque este gobierno pasará y nosotros estaremos siempre en nuestros puestos trabajando para nuestros verdaderos patrones, los vecinos de San Martín de los Andes

ASAMBLEA DE TRABAJADORES DEL HOSPITAL Dr. RAMÓN CARRILLO

Julio Argel

Fernando Sellari

Delegados Asociación Trabajadores del Estado (ATE)

domingo, 25 de octubre de 2009

"Rosa Lopez, necesita el 82% móvil..."Tucumán, Argentina.


Primera, encabezando la marcha, iba la enfermera Rosa López, en silla de ruedas. Sus colegas y compañeros del Hospital Centro de Salud se turnaban para empujarla. Lo que más llamaba la atención no es que no pueda caminar, sino que ya cumplió los 70 años y aún sigue trabajando.
Haciendo sonar una improvisada maraca, fabricada con una lata de leche condensada, doña Rosa grita con entusiasmo, como una más. "Trabajo en el sector de Esterilización. Ya casi tengo 35 años de servicio y todavía no me quiero jubilar porque sé que voy a ganar una miseria. Estoy esperando el 82% móvil que nunca llega", dijo a grito pelado, entre los bombos de los manifestantes.
"Durante mi carrera vi muchas injusticias y participé de muchas marchas, pero nunca me tocó un gobierno tan duro con las necesidades del personal de la salud", comentó mientras era empujada por el jefe del servicio de Ecografía, Roberto Spelzini. "Dios quiera que antes de retirarme pueda ver una solución", agregó. Rosa puede caminar, pero con dificultad, desde que le amputaron los dedos del pie izquierdo. "Sigo trabajando, porque esto es mi vida. Pero me da mucha tristeza por mis colegas. Con semejante epidemia que hemos tenido ni siquiera nos quieren reconocer pago por insalubridad. A mí me entró un virus trabajando. Esto demuestra el riesgo que corremos", afirmó.

sábado, 24 de octubre de 2009

Situacion en el MATADERO DE SENILLOSA






El matadero de Senillosa fue cerrado por un lock-out patronal. Las instalaciones están ocupadas por los trabajadores, pero tienen la luz y el gas cortado. La patronal dejó una montaña de deudas, incluso con proveedores, a pesar de que hasta el último día antes del cierre se faenaba y vendía, y en realidad siguen faenando en otro matadero de la vecina Río Negro.

No les falta mercado, ni el matadero es obsoleto. Al contrario, ha sido puesto de ejemplo de eficiencia y productividad laboral: otras patronales han llevado a sus trabajadores a aprender de la rapidez de los trabajadores hoy en conflicto por su reapertura.

Estamos ante un chantaje de los patrones que apuntan a un salvataje estatal, mientras han fugado los fondos de las ventas a otros negocios que cada uno tiene (laboratorios medicinales, cadena de farmacias, empresas de transporte).

A fines de mayo, por falta de medidas de seguridad, un obrero murió quemado por vapor, cuando lo enviaron a trabajar en un digestor que aún estaba con altas temperaturas. La patronal no se hizo cargo y menos de tres meses después, cuando los delegados estaban negociando en la Subsecretaría de Trabajo medidas de seguridad e higiene, presentó convocatoria de acreedores y se marchó.

Los casi 50 trabajadores del matadero han realizado todo tipo de acciones en su comunidad (Senillosa, donde es la principal fuente de trabajo si no se cuenta el municipio). Han cortado la ruta y hasta caminaron los 18 kilómetros que los separan de Plottier, donde escracharon los domicilios y negocios de algunos de los patrones. En el marco de la movilización que convocó la Multisectorial, los obreros del frigorífico denunciaron en las puertas de Acipan el vaciamiento. Luego, un millar de manifestantes fuimos a Casa de Gobierno y se hizo otro acto denunciando la criminalización de los reclamos obreros y populares.

Junto a ellos estuvieron los ocupantes de algunas tomas que fueron reprimidos, especialmente los vecinos de la toma Unión de Plottier, desalojada brutalmente. Las seccionales de Senillosa, Centenario y Plottier de Aten, juntas internas de fábricas y del hospital Castro Rendón y de Plottier, la FUC, los estudiantes del Encuentro Nacional de Estudiantes de Geografía y los partidos de izquierda.

La iniciativa de esta Multisectorial desnuda la parálisis tanto de la CGT (con varios sindicatos en conflicto), cuyo secretario general hizo causa común con las patronales vaciadoras, como de la CTA (que recibió una bofetada cuando la Legislatura votó, en el marco regulatorio del Convenio Colectivo para los judiciales, una cláusula que obliga a descontar los días de huelga).

Desde abajo, los trabajadores comienzan a demostrar con acciones que Terrabusi somos todos.

NC

miércoles, 14 de octubre de 2009

NO A LA REPRESIÓN A LOS QUE LUCHAN Y RECLAMAN POR SUS DERECHOS


La oleada de reclamos de los trabajadores y los sectores populares, por los derechos más elementales como salario, trabajo, salud, educación y vivienda, comienza a generalizarse producto de la crisis capitalista mundial. Despidos, como en Terrabusi, cierre de empresas como el Matadero de Senillosa, desmantelamiento de la salud de Río Negro y Neuquén, es la respuesta de las patronales y los que gobiernan para que la crisis la paguemos los trabajadores y el pueblo pobre. Pretenden imponer su objetivo mediante la represión. Así lo vimos en Terrrabusi, una lucha testigo en la que se reprimió violentamente a los trabajadores con la Infantería, para obligarlos a aceptar los despidos y condiciones terribles de explotación militarizando la fábrica.

En Neuquén, Sapag sigue la misma política, gobernando a favor de las Petroleras, empresarios y terratenientes, para la cual ya se venía preparando, con el Comité de Consenso (junto a Edgardo Philliep en nombre de ACIPAN y la CGT de Sergio Rodríguez), las órdenes a la justicia para que desaloje sin miramientos y el discurso demonizador a los que luchan.

Más de 400 empresarios exigieron al Tribunal Superior de Justicia que actúe con represión ante los cortes de ruta y tomas de terrenos y campos.

La semana pasada, los habitantes de la Toma del Barrio Unión de Plottier, vivieron en carne propia la represión. Ante el reclamo desesperado de varias familias y dos mujeres que se rociaron con nafta dispuestas a prenderse fuego si eran desalojadas, la respuesta fue violencia policial con caballos y perros. Tres represiones sufrieron estas familias, hasta que finalmente fueron brutalmente desalojadas con el saldo de once personas detenidas, que fueron liberadas pero que están sometidas a un proceso penal. La causa que se les sigue es por el delito de usurpación y resistencia a la autoridad, y es llevada adelante por el Juez Cristian Piana.

También desde hace unos meses se ha recrudecido el ataque sistemático y represivo al pueblo Mapuche, como la salvaje represión a la Comunidad Currumil en Aluminé. En estos días esta por iniciarse en Zapala un juicio oral contra 11 compañeros del pueblo Mapuche también acusados de usurpación.

En el sector estatal de Neuquén se vienen realizando paros y medidas de protesta por sus reivindicaciones. La respuesta fue la militarización del Ministerio de Acción Social con los grupos Especiales de la Policía y el lock out patronal en el IADEP, ocupado por la policía.

Esa misma policía, que asesinó a nuestro compañero Carlos Fuentealba, está “entrenando y probando” armas nuevas para utilizar contra la protesta social.

Esta es la manera con la que intentan disciplinar a los que luchan y enfrentan los planes de ajustes. Utilizan la represión para atemorizar y de esta forma, negar el más básico derecho de los desposeídos, a reclamar y a manifestarse. Pero ese mismo pueblo, esos trabajadores, esos compañeros Mapuches son los que se levantan y luchan enfrentando cada uno de los ataques.


Por eso, los abajo firmantes nos pronunciamos en defensa de los que luchan y decimos:
  • No a la represión a los que luchan.
  • No a la represión y desalojos a los que no tienen dónde vivir
  • No a la criminalización de la protesta social
  • Inmediata respuesta a cada uno de los reclamos sociales, queremos salario, trabajo, salud, educación y vivienda para todos y no represión
  • Inmediata reapertura del Matadero de Senillosa
  • Por el triunfo de la lucha de las trabajadoras y trabajadores de KRAFT (TERRABUSI), paro nacional de la CTA y la CGT.

MARCHAMOS VIERNES 18 HS DESDE EL MONUMENTO A SAN MARTÍN


UNIDAD DE LAS LUCHAS CONTRA LA REPRESIÓN


Asociación Madres de Plaza de Mayo Filial Neuquén y Alto Valle

Corriente de Militantes por los Derechos Humanos

Centro de Profesionales por los Derechos Humanos (CEPRODH)

Asociación Zainuco

Aten Plottier

Aten Centenario

Aten Senillosa

Sindicato Ceramista

Federación Universitaria del Comahue (FUC)

Centro de Estudiantes de Bellas Artes

Agrupación violeta Negra ATE

Agrupación Negra en Aten

Trabajadores del Ministerio de Acción Social

Trabajadores en lucha del Matadero de Senillosa

Vecinas de la Toma Barrio Unión

Comision interna papelera Molarsa

Colectivo No Docente-Universidad Nacional del Comahue

Agrupación Universitaria En Clave Roja

Agrupación Universitaria Insurgentes

Pan y Rosas

Corriente de Trabajadores

Partido de los Trabajadores Socialistas (PTS)

Partido Obrero (PO)

Convergencia de Izquierda

Partido Obrero Revolucionario

JUS

martes, 6 de octubre de 2009

La lucha en CIPOLETTI






HOY LOS TRABAJADORES HOSPITALARIOS MARCHAMOS ANTE LA COMUNIDAD QUE SE ACERCO AL DESFILE DE CIPOLLETTI. CON UNA COLUMNA DE 500 PERSONAS APROXIMADAMENTE ENTRE TRABAJADORES, VECINOS, ASI COMO ESTUDIANTES Y BARRIOS EN APOYO COMO EL BARRIO OBRERO,VOLANTEANDO CON INFORMACION DE LA CRISIS HOSPITALARIA, CON NUESTROS RECLAMOS SALARIALES.
FUE UNA MARCHA PACIFICA COMO ESTABA PREVISTO, PERO HUBO ALGO QUE NO TENIAMOS EN CUENTA: LA AFECTUOSA Y COMPRENSIVA REACCION DE TODOS LOS CIPOLENOS,QUE CON APLAUSOS Y GRITOS NOS TRANSMITIAN SU APOYO Y NOS ALENTABAN ACONTINUAR.
ANTE ESTO SOLO NOS QUEDA AGRADECER A TODOS LOS CIPOLEÑOS ESTA ACTITUD Y CONVOCARLOS A LA PROXIMA MARCHA A REALIZARSE EL PROXIMO JUEVES 16HS.
SE TRATA DE UNA CAMINATA A FAVOR DE LA SALUD PUBLICA RIONEGRINA, EN LOS PUENTES ,Y EN ESTA OCASION CONTAREMOS CON LA PRESENCIA DE HOSPITALES DE NEUQUEN.

SEGUIMOS A LA ESPERA DE UNA NUEVA CONVOCATORIA A REUNION DEL GOBIERNO,QUE ENTENDEMOS DEBERIA SER LO ANTES POSIBLE.



TRABAJADORES DEL HOSPITAL DE CIPOLLETTI

lunes, 7 de septiembre de 2009

EN UNA JORNADA HISTÓRICA, TODOS MARCHAMOS POR LA DEFENSA DE LA SALUD PUBLICA






Los trabajador@s del hospital de Plottier y de los centros de salud nos movilizamos hoy en reclamo de un incremento en el presupuesto del área a raíz de la grave situación financiera en la que se encuentran los centros sanitarios. El jueves la cooperativa eléctrica local cortó el suministro eléctrico de tres salas por la falta de pago.

"Convocamos a toda la comunidad a defender nuestro hospital y las salitas porque estamos en una situación de crisis total que va más allá del problema con la deuda de energía, y que tiene que ver con que la subsecretaría de Salud está enviando la mitad de los fondos comprometidos para el funcionamiento del sistema", aseguró la delegada de ATE en el hospital, Gabriela Suppicich, al Diario Rio Negro.


El viernes Plottier estuvo a un paso de que todo el sistema sanitario público de la ciudad quedara a oscuras a raíz de la deuda que mantiene desde hace un año con la cooperativa eléctrica.

Según informó la entidad el acuerdo que destrabó la situación consistió en que la deuda fue incluida en la triangulación de pasivos de la cooperativa pautó el mes pasado con el EPEN.

Con esa medida los centros de salud volvieron hoy a abrir sus puertas después de que el viernes permanecieran cerradas en una maniobra de reorganización y traslado de medicamentos al hospital, a raíz de que el jueves los centros de los barrios El Chacay, Los Aromos y Jorge Águila quedaran a oscuras sin previo aviso.

No solo es la luz, que se suma a la listas de falencias de todos los dias: la rotura de las dos ambulancias que posee el único hospital de la localidad, por lo que el servicio es realizado con una sola y contratada. Los dueños del vehículo "podrían suspender la prestación porque no les pagaron y entonces Plottier se quedaría sin ambulancias...!"; falta de insumos y personal para cubrir los distintos puestos y garantizarle a la población de Plottier el Derecho a la Salud, su acceso y continuidad.


sábado, 15 de agosto de 2009

ADHESIÓN A LA JUNTA INTERNA DEL HOSPITAL DE CENTENARIO


A los compañeros del hospial Centenario:

Los compañeros delegados y activistas del Hospital Plottier saludamos el avance de haber logrado la concreción de esta Junta Interna que es un gran paso para el fortalecimiento de la organización de los trabajadores y de nuestro Sindicato.
Saludamos la iniciativa, el empuje, la lucha.
Venimos luchando por las condiciones de trabajo, por el salario, por los insumos hospitalarios, en contra de las privatizaciones, por un sistema de salud estatal y gratuito. Muchos nos han antecedido en esta tarea histórica.
Pero ahora, la crisis capitalista nos abre una perspectiva, un horizonte para llevar adelante nuestros sueños por alcanzar una sociedad diferente, sentada sobre nuevas bases sociales. Y para lograrlo, la clase trabajadora tiene que procurarse un programa de salida a esta crisis. que nos abarque al conjunto de los trabajadores y que golpee como un solo puño a los patrones, a la clase capitalista y a sus gobiernos. Que comience por prohibir los despidos y las suspensiones, por ganar al trabajo a los miles que estan en la calle comiendo de planes sociales; por vivienda y salario igual a la canasta familiar, por la anulacion de los tarifazos, por la nacionalización del petróleo y el gas, sin pago y bajo control de los trabajadores, por la protección del medio ambiente.
Es un orgullo compañeros que tenemos quienes luchamos por eso, al haber hecho realidad la concreción de otra Junta Interna más . Es un aliento para los compañeros de toda la provincia y especialmente para nosotros, en Plottier que tambien queremos armar nuestra Junta Interna.
Queremos también no dejar de saludar a los compañeros del HPN que han sido promotores y constructores de la organización en salud.

Vamos juntos adelante compañeros de Centenario!!
Organización y lucha!!
Que la crisis la paguen los capitalistas!!


Delegados y activistas de ATE Hospital Plottier

jueves, 6 de agosto de 2009

ENTREVISTA A INGRID (Sector Mucamas)


Ingrid, hace 13 años ('95) que ingresó a este Hospital en el sector de Mucamas contraprestando por la Ley 2128. Trabaja 8 horas diarias, no tiene obra social, ni asignaciones familiares, ni descuento para jubilación. Su salario se compone de un monto que abona la Municipalidad de Plottier (convenio por capacitación) y otro la Subsecretaría de Salud. Es la trabajadora que hace mas años que está "en negro" y con mayor antigüedad. La que sigue, es la entrevista que le hicimos luego de la visita al Ministro de Salud, Daniel Vincent.


Hospital Plottier en Lucha: ¿Como llegan a entrevistarse con el Ministro? Ingrid: nuestro grupo había intentado tener una Audiencia (hace dos meses) y nunca nos la dieron, nos negaban todo el tiempo. Nos decían que "le agenda es muy extensa". Así que esta posibilidad que nos dio el gremio nos pareció buenísima.

HPL: ¿Qué expectativas tenías?
I: fui media desconfiada, como que no nos iban a escuchar, a dar respuesta. Me encontre con una persona que nos tuvo que escuchar. Siento que no nos vinimos con las manos vacías. Conseguimos que nos diera una posibilidad y no cortar el contacto.

HPL: ¿Como crees que sigue este reclamo?
I: seguiremos insistiendo, hay que convencer a las compañeras para unirnos y seguir peleando.

HPL: Esperemos que logren los objetivos, muchas gracias. I: De nada, gracias.

Reunión con el Ministro de Salud Daniel Vincent



La Asamblea de trabajadores del Hospital de Plottier a partir de la promesa del Ministro Vincent de dar 30 nuevos cargos al Hospital, definió que se pidiera entrevista para reclamar que efectivice estos dichos. Los delegados, con ese mandato, exigimos una reunión que se concreto el viernes 31 de julio.


Se definió armar una delegación que acompañara a los delegados Walter, Nicolás y Gabriela. La misma se compuso de referentes de: compañeras que estan bajo convenio: Ingrid y Mónica; médicos mensualizados: Mauro y Miguel, la compañera de Rayos: Patricia y de la enfermera Gladys.

El primer punto que planteamos fue el inmediato pase a planta de 17 compañeros que se encuentran en diferentes modalidades, precarizados. Y luego el llamado a concurso para cubrir los cargos para el edificio nuevo.

Vincent quiso "atar" los 30 cargos al pase al nuevo edificio y endilgarnos a nosotros con la decisión de usar esos cargos en el pase a planta de los 17 trabajadores. Nosotros explicamos la necesidad de regularizar la situación de ellos como primera medida para dialogar acerca de las condiciones necesarias para la apertura del nuevo Hospital.
Luego de dos horas de diálogo, el Ministro se comprometió a gestionar estos cargos con el Ministerio de Hacienda.

Consideramos que siendo éste, el primer paso para garantizar la estabilidad de nuestros compañeros, ha servido para tomar impulso acerca de lo que los trabajadores podemos lograr en forma organizada.

Las autoridades muy bien conocen la situación de este Hospital en cuanto a las necesidades de recursos e insumos. Pero solo cuando observan que estamos dispuestos a dar una batalla para garantizar las condiciones de trabajo, es que ofrecen alguna alternativa.


Convocamos a estar en estado de alerta y movilización y participar de las medidas de lucha propuestas!

¡Adelante compañeros!

Lic. GABY SUPPICICH
Delegada ATE SALUD
Hospital Área Plotier

martes, 12 de mayo de 2009

DIA INTERNACIONAL DE LA ENFERMERIA

Como cada 12 de mayo se celebra en todo el mundo el Día Internacional de la Enfermería (DIE), aniversario del nacimiento de Florence Nightingale, considerada una de las pioneras de la enfermería como profesión. Por ahí suele generarse confusión, ya que en nuestro país también el 21 de noviembre conmemoramos el Día de la Enfermería, pero el de la Enfermería Argentina. Con esta fecha, que se celebra en el día de la Virgen de los Remedios, rendimos homenaje a quienes se desempeñan en la atención básica de la salud en funciones de promoción, recuperación y rehabilitación así como en la prevención de enfermedades, tanto en servicios asistenciales como en programas de salud.

En virtud del DIE, el Consejo Internacional de Enfermeras establece para cada año un lema. Para este año 2009, el lema es: “Servir a la comunidad y garantizar la calidad: Las enfermeras se comprometen a dispensar cuidados innovadores”.

La innovación es un proceso por el cual se desarrollan nuevos métodos, tecnologías y modos de trabajar. Hablar de innovación es hablar necesariamente de Enfermería, ya que todos los enfermeros estamos comprometidos a realizar actividades innovadoras: con el deseo de mejorar los resultados generados por el paciente y con la necesidad de reducir los costos para el sistema de salud. Basta con ponernos a pensar las distintas y múltiples actividades que se realizan, para reconocer su importante beneficio en la salud del paciente y familia, poblaciones y sistemas de salud. Claro que raras veces la contribución de Enfermería se reconoce, se publicita o se comparte entre esta profesión y la población en general. Puedo citar uno de los primeros ejemplos de innovaciones, en un estudio llevado a cabo por Florence Nightingale, que habla de la morbilidad materna por la fiebre puerperal. Nightingale observó el alto numero de muertes que se registraban en las salas de maternidad, y se pregunto lo siguiente: “¿Mueren tras el parto más mujeres en el hospital que en sus casas? Y, si es así, ¿por qué?”. En tal estudio demostró que el índice de mortalidad era más alto en el caso de las mujeres que daban a luz en los hospitales; la innovación que introdujo Nightingale dio lugar a cambios en los servicios, que salvaron vidas de muchísimas mujeres.

Hay veces en que las innovaciones surgen como respuesta a una necesidad o deficiencia en tecnología o servicios, por ejemplo, sabemos que los cuidados brindados a los niños prematuros en las incubadoras son caros y pocos seguros, si no se dan adecuadamente. Además, claro, las incubadoras no son de fácil acceso de muchos países. Una enfermera estadounidense desarrollo en Columbia (año 1999) “los cuidados canguro”, como alternativa fácil, económica, segura y socialmente aceptable. Se procura, con ellos, poner en contacto a los niños prematuros sanos en contacto con la piel del pecho de sus madres. Aplicada esta técnica en Zimbabwe, se redujo la mortalidad neonatal en los países en vías de desarrollo. De esta nueva idea, desarrollada por enfermeras en un país, llegó a beneficiar a niños en el otro extremo del mundo.

En Sudáfrica, las enfermeras utilizan sus teléfonos celulares para prestar apoyo a las personas que viven con el VIH/SIDA y para mejorar el cumplimiento del tratamiento contra el retrovirus (ARV). De igual manera, en Islandia, mediante intervenciones telefónicas de enfermería, se contribuye a reducir ideas suicidas en personas que hasta han recibido cinco llamadas telefónicas de una enfermera asesora. Estos y muchísimos más ejemplos demuestran cómo la innovación aporta maneras de resolver problemas locales y contribuir a satisfacer prioridades en salud importantes.

Este mundo en que vivimos cambia en forma constante: esa es “nuestra realidad, nuestra dificultad y nuestra oportunidad”. Oportunidad, claro, para mejorar la situación de la población. Nunca hemos estado en una mejor situación para hacerlo.

Enfermeras que dirigen clínicas en sectores especiales como Diabetes y Salud Mental. Nos estamos convirtiendo en el punto primordial de contacto con los servicios de salud, especialmente para aquellas personas que difícilmente pueden acceder a los principales servicios. Enfermeros que, a través del conocimiento y la investigación, sustentan la base de los cuidados de enfermera, combinando innovación y vitalidad.

Las soluciones nuevas ofrecidas por Enfermería son un elemento vital de las iniciativas llevadas a cabo para abordar problemas de salud mundiales, actuales y –por qué no, futuros- como el envejecimiento poblacional, el VIH/SIDA, la tuberculosis, el aumento de enfermedades no transmisibles, la pobreza, los recursos inadecuados y la escasez de recursos humanos. Nunca se ha necesitado tanto soluciones innovadoras, cuando los entornos de la atención de salud tratan de brindar cuidados equitativos, seguros y eficaces, aunque no siempre se logre.

Dentro del contexto actual de escasez de colegas, cambio constante y ampliación del conocimiento, la innovación surge como una gran expectativa. Todo ello lleva a que el sector comercial y las administraciones (en general, privadas) sean quienes invierten decididamente en Enfermería. También cada uno de los colegas debemos invertir para hacer que nuestra práctica y profesión avance y así podamos mejorar los cuidados y sus resultados.

¡Muy Feliz Día Internacional de la Enfermería para todos los Colegas!

NICOLAS ROMERO
Delegado ATE SALUD
Hospital Área de Plottier


domingo, 3 de mayo de 2009

Compañeros, compartimos con todos ustedes estas lineas, escritas por el Dr. ERNESTO ROSEMBERG, Ex Director del Hospital Provincial Neuquen, quien ha tenido la gentileza de enviarnos el mismo, despues de ser publicado en el Diario Rio Negro. Lo consideramos muy útil... Ideal para hacer una doble lectura, él señala la posibilidad de hacer un suero a "bajo costo" y extensivo con celeridad a las grandes masas de la población, deja al desnudo el "terrorismo sanitario" que se hace con estas campañas, que de paso sirven para regimentar y subordinar a los sectores pobres...Algo que siempre el capitalismo aprovecha con estas epidemias y pandemias. "Es posible realizar una atencion sanitaria de urgencia y de buena calidad" dejando la pelota del lado de los gobiernos, ya que si esto es posible...por que no se hace??


La epidemia de Dengue está superando todas las aprensiones, y peor, los recursos.
Pero existe una tecnología sencilla y barata, desarrollada hace unos 40 años en Argentina, y reconocida como modelo por la Organización Mundial de la Salud (OMS) para tratar las enfermedades por virus regionales como la fiebre del Dengue. Es la inyección de suero de convalecientes a los contagiados que sufren enfermedad aguda, y grave, empleado contra el mortífero virus de Junín, causante de la Fiebre Hemorrágica Argentina, que es conocida en el norte de Buenos Aires y el sur de Córdoba y Santa Fé como “el Mal de los Rastrojos”. (CONVALECIENTES : los que superaron la enfermedad ; su sangre tiene los anticuerpos que liquidaron al virus)
El informe de la OMS en este vínculo : http://amro.who.int/Spanish/ad/dpc/cd/paraguay-red-junio-2001-5-hanta-arg.pdf describe los excelentes resultados del tratamiento específico y curativo, de urgencia, con suero inmune (que contiene anticuerpos). Y que viene siendo empleado desde mucho antes de que se consiguiera fabricar la vacuna preventiva actualmente en uso, la Candid# 1.
Una vacuna es por lejos la mejor herramienta contra las infecciones, porque evita enfermarse ya que ANTES del choque con el virus se consigue que los vacunados produzcan sus propias defensas - sus anticuerpos liquidadores del virus. Por eso la prevención en serio es la vacuna .

¿Cómo funciona? Al inyectar virus molido o destartalado a tal punto que no puede reproducirse ni causar enfermedad, es detectado por nuestro sistema automático de defensas biológicas, y entonces se enciende la fabricación de los anticuerpos que liquidan a ese virus. Sí, los anticuerpos salen moldeados a medida solo contra ese virus, son específicos. A eso se debe la extrema puntería de los tratamientos con anticuerpos (sueros y vacunas) .
Además, la vacuna, al evitar contagiarse y enfermar, tiende a acabar con la misma enfermedad infecciosa en la población, a medida que disminuyen las fuentes de contagio - que son los mismos enfermos. Así ocurrió con la viruela: ya nadie se enferma de viruela porque nadie se contagia de otro enfermo porque no quedan más; la enfermedad no existe más, hoy es un dato histórico; incluso hace más de 30 años que ya se dejó de vacunar. Y casi, casi, está ocurriendo lo mismo con la polio, el sarampión, y varias otras.

Por todo eso la vacuna es la herramienta principal contra las enfermedades infecciosas.

Claro que elaborar una vacuna es mucho más complicado,y de hecho, se la consiguió después que el suero inmune. (Sin embargo, para el Dengue ya hay siete en marcha: en Brasil, Puerto Rico, México, Tailandia, Cuba-Venezuela, etc., y puede que en 2010 esté alguna disponible).

Por eso, mientras no se pueda prevenir la infección y cortar el contagio con una vacuna, hay que llevar seguridad a la población mediante un tratamiento efectivo para los que enferman, ya que a la fecha no existe ningún tratamiento para el Dengue. Y se puede : con el suero inmune, el que contiene los anticuerpos que liquidan al virus, obtenido de donaciones de sangre de los que superaron la infección gracias a que los produjeron natural, automáticamente, cuando enfermaron. En una palabra : permite tratar la enfermedad en la población (la epidemia) con anticuerpos prestados por los que enfermaron y se curaron, compartidos a los recién contagiados. De conjunto funcionaría casi como una caja de jubilaciones o de ayuda mutua, basada en la solidaridad.

¿ Qué posibilidades hay?¿ Con que se cuenta? El suero extraído de apenas 100 cc de sangre donada por 1 convaleciente de Dengue contendría suficientes anticuerpos como para proteger de 12 a 50 enfermos. Obtenido, requiere apenas una heladera para su conservación. Y liofilizado (desecado, en polvo para diluir antes de inyectar, como tantos otros medicamentos), dura más y es de más fácil manejo.
Su producción se puede implementar rápidamente con los recursos técnicos y científicos disponibles en nuestro país. Por lo menos, tenemos los Institutos Nacionales de Virología Humana (INVH) "Maiztegui" y "Malbrán", de Pergamino y Capital Federal, aunque actualmente solo hacen análisis de comprobación del Dengue.

Los miles de personas que sufrieron Dengue configuran hoy un enorme yacimiento popular de autodefensas biológicas. Que pueden ser compartidas solidariamente, prestadas a los que caen enfermos, y darles tratamiento. Nada raro : hoy por hoy es común y corriente tratar con esos sueros o gama-globulinas anti-…x el tétanos, el sarampión, la hepatitis, etc.

Entonces ¿ porqué no utilizar estos procedimientos, perfectamente detallados y probados, para la presente epidemia ?

Sí, tiene costos y no se ensayó en ningún país.

Pero ¿ las fumigaciones y saneamientos ambientales son gratis? (¿ y además no son algo tóxicos?) Tampoco los días de trabajo perdidos, los medicamentos y horas de trabajo sanitario para atender los enfermos salen gratis, y menos que menos son gratis las escasas muertes por dengue. Ni tampoco el malestar y la alarma social generados por la epidemia.

Hace 40 años, con una tecnología mucho más pobre que la actual, y para enfrentar un brote de Mal de los Rastrojos mucho más mortífero que el Dengue, pero con más ganas que medios, se crearon soluciones originales, que no habían sido ensayadas en esa escala ni con tanto detalle en ningún país.

Entonces ¿ porqué no aquí y ahora ?

¿ O habrá que esperar la bajada espontánea de los contagios que ocurre en todas las epidemias? Es decir, después de que nos infectemos muchos más y nos vayamos volviendo naturalmente inmunes, gracias a nuestra propia y automática respuesta defensiva : produciendo anticuerpos al coste de muchísimos enfermos y unos pocos muertos, al 1 por mil.

Hay que poner manos a la obra.

El mosquito, definitivamente, no tiene la culpa. Ni se puede erradicar. Por grandes que sean los esfuerzos para fastidiarlo y alejarlo, el resultado a duras penas será un empate. Que tal vez no dure ni lo que el invierno ( según la ministra de Salud nacional Ocaña…“el dengue llegó para quedarse”).

El mosquito es solo el mensajero, y matar al mensajero no cambia el mensaje : la enfermedad es humana. El problema y la solución también.

Conseguir algo de soberanía sanitaria, ensayando el tratamiento inmunitario del Dengue a partir de donaciones solidarias de sangre de convalecientes cargada de anticuerpos – un verdadero yacimiento de autodefensas de la población , de riquezas bajo la piel de los que sufrieron la infección – es una perspectiva que entusiasma.

Convoco a todos a empujar para la elaboración de suero inmune .

miércoles, 29 de abril de 2009

UNA LUCHA QUE RECIEN COMIENZA


El conflicto de Salud que acaba de cerrarse en la provincia tomo cuerpo en enero de este año cuando el gobierno (a través del ministerio de salud y el de acción social) firmaron un Acta Acuerdo de aumento salarial para el sector que nunca cumplieron. No solo eso, sino que en marzo dieron a la luz el Decreto Nº 547 por el que otorgaban un aumento salarial que rompía el escalafón acordado de salud, son sumas en negro y elimina todos los derechos de licencias y aun el derecho a huelga, porque ligaba la posibilidad de cobrar las sumas a la "asistencia perfecta".

Los trabajadores de salud salimos decididamente a la calle con un paro de 48hs y después de 72hs y con todo tipo de actividades y una gran movilización que puso en las calles neuquinas a 1.500 compañeros. El gobierno tuvo que llamar a una mesa de negociación a los tres gremios: ATE – UPCN y la Asociación de Profesionales. El reclamo que llevaron por mandato de las asambleas consistía en cumplimiento del Acta Acuerdo de enero ( que básicamente era un aumento al salario básico del 11,5% de todas las categorías, en cifras, 60 millones de pesos); el pase a planta de los compañeros mensualizados, contratados, monotributistas y bajo programa y apertura de las paritarias para discutir un aumento salarial.


En término de horas, el gobierno comenzó hablando de 20 millones en negro y terminó haciendo la última propuesta de 41 millones en “gris” (remunerativos, no bonificables), en dos cuotas para los técnicos y auxiliares y en 4 para los profesionales: abril, julio, septiembre y noviembre. La grilla que se armó hace una diferencia de 1 a 10 entre el que menos gana ($220) y el que mas gana ($2.100).

Con esta propuesta fuimos a las asambleas.... Finalmente, en ATE, por 12 votos a 11, se aprobó la propuesta del gobierno que lleva la grilla al remunerativo,. Nadie queda del todo contento, ya que los lugares donde no aceptaron, fundamentalmente entendían que había que llevar las sumas al básico y achicar la brecha entre categorías.

La Dirección de ATE presentó la discusión por el sí o por el no a la propuesta. Es decir, la Comisión discutió con el gobierno las sumas y la trajo como ultimatum a los trabajadores.

El hospital mas importante votó dividido, pero con amplia mayoría a aceptar. Centros de Salud, Cutral Có y la Subsecretaría por el sí. Son lugares numerosos, el resto son muy chiquitos (Varvarco, Añelo, Picún leufú, Piedra, Villa La Angostura, Buta Ranquil, Caviahue). Pero, Centenario, Heller, Bouquet Roldan, Chos Malal, San Martin, Junín, Loncopué, Plottier, Rincón, Las Lajas y Chañar, votaron la negativa.


Si bien la propuesta lleva consigo un aumento en la masa salarial, que llega al ser anualizada de 71 millones, ata el acuerdo al pago en cuotas, en el caso de los profesionales llegan hasta diciembre y a dos Mesas: una por los reclamos en el sistema de salud bajo la órbita de la Subsecretaría de salud y otra por los pase a planta, paritarias y aumentos salariales bajo la órbita del Ministerio. Es decir que el gobierno ha impuesto un mecanismo de cooptación de todos los gremios y principalmente de los sectores que han llevado adelante esta lucha: los trabajadores nucleados en ATE y en la Asociación de Profesionales.


Frente a la crisis política que enfrenta este Gobierno, las direcciones sindicales le tendieron un puente a los acuerdos eleccionarios. Los trabajadores de la salud tenemos que sacar conclusiones: necesitamos una dirección que plantee una salida política de conjunto al colapso en el sistema de salud. Un gobierno que permite el vaciamiento de insumos, la apertura de los centros asistenciales al tercio de su capacidad, la fuga de profesionales y las “mesas” para discutir como administramos lo que no vamos a financiar, es un gobierno sin salida.


Discutamos como organizarnos para exigir al gobierno que garantice la salud, con financiamiento, con insumos, con recurso humano. Este Acuerdo se queda muy por debajo de nuestros reclamos.
GABY SUPPICICH
Delegada ATE SALUD

martes, 21 de abril de 2009

SOBRE LA LUCHA


Un reguero de luchas reivindicativas atraviesa la provincia. Con huelgas, cortes de ruta en varias localidades del interior, ocupaciones de municipios y hasta abuelos que reciben ayuda social cortando la ruta en Plaza Huincul.
El gobierno provincial corre como un bombero tirando lastre aquí y allá. Cede un tanto en cada lugar. Sapag, que decía que la provincia se incendiaría si otorgaba aumentos de salarios o mayor ayuda social, ha terminado con la provincia incendiada por no hacerlo.
El conflicto de salud que viene gestandose desde diciembre del año pasado, tiene su punto de suba en estas semanas donde el gobierno ha decidido dar un aumento por decreto que rompe el escalafón acordado de salud, son sumas en negro y elimina todos los derechos de licencias y aun el derecho a huelga, porque liga la posibilidad de cobrar las sumas a la "asistencia perfecta". Los trabajadores de la salud le han puesto un tope a este atropello y hemos logrado masificar la medida con una gran huelga que puso a 1.500 compañeros en la calle el viernes pasado. Los Hospitales de toda la provincia se pronunciaron por la Derogación del Decreto 547/09, por aumentos al basico y por la discusión en una mesa salarial. El gobierno tuvo que acceder a una reunión con todos los gremios: ATE, UPCN y Asociacion de Profesionales y dejar en Acta que se debatira la Derogación del Decreto: un avance en el plan de aumento salarial. UPCN, tuvo que salir con un paro por 48hs y derogación del Decreto cuando es la misma letra del Convenio Colectivo de Trabajo que habian firmado con Sapag el año pasado y los 10.000 trabajadores estatales salimos a decir que NO. ATE sigue con su política de dividir los reclamos: los compañeros de Accion Social estan con medidas de lucha por el pase a planta y el aumento salarial comprometido desde el año pasado!!. En estadísticas y censos hay compañeros despedidos y estan ocupando el edificio con ese reclamo. La política del gremio mayoritario de los estatales es pegar por separado...en vez de llevar adelante un plan de lucha por aumento salarial, hace que cada sector se arregle como puede. Un planteo totalmente reivindicativista y divisionista frente a la crisis colosal que nos ahoga: aumento de tarifas de gas, luz, baja de los programas sociales, devaluaciones y aumento de la canasta de alimentos. Es necesiario un Congreso de trabajadores de CTA que plantee un programa de salida a esta crisis: aumento salarial de emergencia al basico, reincorporacion de los compañeros despedidos, pase a planta de los contratados, mensualizados y bajo programa y en salud culminación de las obras sanitarias pendientes en la provincia con el recurso humano e infraestructura prevista. Que la crisis la paguen los capitalistas. La CTA nos propone una jornada de lucha el 22, nosotros necesitamos organizar una coalición anticapitalista que lleve adelante un verdadero plan de lucha para enfrentar a este Gobierno y alcanzar nuestras reivindicaciones.

Gaby Suppicich
Delegada ATE Hospital Plottier

miércoles, 25 de marzo de 2009

CARTA ABIERTA A LA COMUNIDAD DE LA PROVINCIA DE NEUQUÉN


El Sindicato de Profesionales de la Salud Publica de Neuquen (Si.Pro.Sa.Pu.Ne) y ATE SALUD emitió una carta abierta a la comunidad de nuestra provincia, que reproducimos en su totalidad: "Nuestro Sistema Público de Salud se encuentra en agonía. Las puertas estan abiertas, pero funciona cada vez menos. Hace muchos años que se lo viene abandonando, pero hemos llegado a un punto en el que directamente se está expulsando al recurso humano calificado.
Cada dia que pasa hay mas sectores que dejan de dar respuesa a la demanda de la población. Con un poco más o menos de ruido han ido cayendo las prestaciones en todas las especialidades: dermatología, reumatología, gastroenterología, neurología, endocrinología, anestesiología, cirugía, salud mental, terapia intensiva, clinica, pediatría, emergencias...
Casi todos los hospitales tienen camas cerradas por falta de enfermeria. Y las actividades de internación que se mantienen, al igual que los servicios generales, son en base al exceso de recargos que ponen en riesgo la salud psico física de los trabajadores. No es muy distinta la situación de los Centros de Salud, carencia de recursos humanos, falta de leche, medicamentos e insumos; son solo una punta de este témpano que se muestra todos los dias.
La causa principal de esta pérdida permanente del recurso humano es el salario insuficiente. En el Sistema de Salud Provincial no se reconoce el valor del trabajo de profesionales, enfermeros, técnicos, mucamas, administrativos, entre otros. No se ha hecho nada efectivo para retener a los que todavia quedan, ni para recuperar a los que ya se han ido. Por el contrario, se han tomado medidas injustas e indignantes, que además de no solucionar nada, aceleraron el proceso de deterioro.
Sólo se puede salir de esta crisis si el Gobierno vuelve a invertir seriamente para una recuperación real de los salariso, dejando a un lado los parches, encarando la construcción de escalafón para Salud, jerarquizando a su recurso humano.
Lamentándolo mucho, ante la actitud indolente del Gobierno que nos sigue negando a Usted y a nosotros esas respuestas, estamos obligados a intensificar los reclamos. Esto lo hacemos porque:
  • No queremos ser complices de una farsa que enmascare la situación del Sistema.
  • No se le da atención adecuada a la población sin tener el recurso humano que se necesita en todas las áreas.
  • No se puede seguir desvirtuando el diálogo: mientras seguimos entretenidos con charlas inconducentes, nos seguimos hundiendo.
  • No se puede impedir el exilio del recurso humano, sin pretender nuevos ingresos, sin una inmediata y real recuperación salarial.
Por sore todas las cosas, porque estamos absolutamente comprometidos en defender un modelo de Hospital Publico y de Sistema de Salud que brinden todos los servicios, en la cantidad y calidad que el pueblo merece".

Sindicato de Profesionales de la Salud Publica de Neuquen y ATE SALUD